Erle­ben Sie bei Fir­men­ver­an­stal­tun­gen unsere inno­va­ti­ven, inspi­rie­ren­den Impulse und Anlei­tun­gen zur Bewäl­ti­gung von beruf­li­chen Her­aus­for­de­run­gen der heu­ti­gen Zeit.

Ver­tie­fen Sie die Phi­lo­so­phie und Pra­xis des Selbst-Ent­wick­lers in unse­ren erleb­nis­rei­chen Semi­na­ren für Unter­neh­men und Einzelpersonen.

Erfah­ren Sie, wie Sie in der Ein­zel- oder Team­be­ra­tung über eine Hal­tungs­än­de­rung zu einem neuen Ver­hal­ten kommen.

Die Idee des Selbst-Ent­wick­lers för­dert erfolg­rei­ches Selbst­ma­nage­ment und leis­tet damit einen wesent­li­chen Bei­trag für die ler­nende Orga­ni­sa­tion.“

Prof. Dr. Wolf­gang Reit­zle
ehem. Vor­stands­vor­sit­zen­der, Linde plc

50 Jahre Erfahrung

Die Selbst-Entwickler

Die Phi­lo­so­phie und Pra­xis des Selbst-Ent­wick­lers ist ein im Manage­ment der deut­schen Wirt­schaft ange­wand­tes Kon­zept, das Men­schen befä­higt, ihr Poten­zial voll aus­zu­schöp­fen und mehr Zufrie­den­heit im Leben zu errei­chen. Das über die letz­ten 50 Jahre von Diplom-Psy­cho­loge Jens Corssen ent­wi­ckelte Selbst­füh­rungs-Tool, ver­brei­tet seit 2013 zusätz­lich sein Geschäfts­part­ner, der eng­li­sche Mut­ter­sprach­ler Andrew Bannon, in Vor­trä­gen und Semi­na­ren.

Die inspi­rie­ren­den Bot­schaf­ten haben seit­dem welt­weit sowohl in mit­tel­stän­di­schen als auch in DAX-Unter­neh­men gro­ßen Anklang gefun­den. Nach­dem wir zuletzt ebenso vir­tu­elle Ver­an­stal­tun­gen in unser Port­fo­lio auf­ge­nom­men haben, ist es für in Deutsch­land ansäs­sige Unter­neh­men noch ein­fa­cher gewor­den, den Selbst-Ent­wick­ler® als Teil ihrer glo­ba­len Unter­neh­mens­kul­tur zu etablieren.

DAS KONZEPT

Die vier Werkzeuge des Selbst-Entwicklers

Im Zeit­al­ter der Trans­for­ma­tion gilt es beson­ders, über­hol­ten Lösun­gen los­zu­las­sen und in neuem Mind­set dem Unge­wis­sen und den Her­aus­for­de­run­gen dyna­misch und krea­tiv zu begeg­nen. Bei unse­rer Reihe von fir­men­in­ter­nen Ver­an­stal­tun­gen ler­nen die Teil­neh­me­rIn­nen, wie sie dies mit­hilfe der vier Werk­zeuge des Selbst-Ent­wick­lers errei­chen können:

Selbst-Bewusstheit

Ich bin der Zeuge und Kos­ten­be­rech­ner mei­nes Den­kens und Verhaltens.

Sich der eige­nen Denk­ge­wohn­hei­ten bewusst zu wer­den, ist die abso­lute Vor­aus­set­zung für per­sön­li­ches Wachs­tum und gewinn­brin­gende Ver­än­de­run­gen. Wer lernt, sich auf der Ach­ter­bahn des Lebens selbst zu coa­chen, ist bedeu­tend zufrie­de­ner und erfolgreicher.

Selbst-Verantwortung

Ich bin zu 100% ver­ant­wort­lich für mein Erle­ben und Handeln.

Wer die volle Ver­ant­wor­tung für sein Erle­ben und Han­deln über­nimmt, erhöht seine Eigen­macht und damit die Chance, nötige Ver­än­de­run­gen ein­zu­lei­ten. Es ist die eigene, freie Ent­schei­dung, wie man mit den Gege­ben­hei­ten des Lebens umgeht.

Selbst-Vertrauen

Ich halte an mei­nen Zie­len fest und meine Ver­ein­ba­run­gen ein.

Wer sein Ziel mit Lei­den­schaft ver­folgt und an sich glaubt, für den sind Hin­der­nisse oder Nie­der­la­gen nur Durch­gangs­sta­tio­nen auf dem Weg zum Ziel. Das nötige Selbst­wert­ge­fühl dafür wird kon­se­quent auf­ge­baut, wenn man sich auf das soge­nannte „innere Spiel“ kon­zen­triert – und es gewinnt.

Selbst-Überwindung

Ich bin bereit, für das Errei­chen mei­ner Ziele auch Unlust auf mich zu nehmen.

Die Ver­mei­dung von Unlust und Schmerz ist eine häu­fige Ursa­che pri­va­ter oder beruf­li­cher Pro­bleme. Wer also mehr von etwas haben will, muss zuerst seine gewohn­ten Ver­hal­tens­wei­sen aufgeben.

Vertrauen auf vielen Ebenen

UNSERE KUNDEN

Als erfah­rene Vor­trags­red­ner, Semi­nar­lei­ter und Coa­ches genie­ßen Jens Corssen und Andrew Bannon das Ver­trauen bran­chen­über­grei­fen­der Unter­neh­men, vom Mit­tel­stand bis zu inter­na­tio­na­len Großkonzernen.

KONTAKT

Haben Sie Fra­gen oder möch­ten Sie wei­tere Infor­ma­tio­nen über unsere Vor­träge, Semi­nare und Coa­chings erhal­ten? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

Ich inter­es­siere mich für: 

Selbst-Ent­wick­ler
Bahn­hofstrasse 17
82327 Tutz­ing | Starn­ber­ger See