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DER SELBST-ENTWICKLER© IN AKTION

DAS TEAM UND DIE ORGANISATION GEMEINSAM ENTWICKELN

Der Workshop zeigt den Weg, wie die Erkenntnisse des Selbst-Entwicklers im Team und in der Organisation wirksam werden. Mit dem Modell der 6-Haltungen bietet der Workshop den Teilnehmern einen methodischen Pfad, der sie dort abholt, wo sie stehen.  "Wir sehen die Welt nicht wie sie ist, sondern wie wir sie sehen wollen."

In einer Welt, die immer komplexer, vieldeutiger und unsicherer wird, brauchen Führungskräfte neue Fähigkeiten, um zu navigieren und sich selbst und andere zu führen. Denkmuster, die rational-funktional sowie  ursachen- wirkungsorientiert geprägt sind, führen heute nicht mehr zum Erfolg. Um verantwortungsvolle und weitblickende Entscheidungen in einer komplexer werdenden Welt treffen zu können, müssen wir selbst komplexer werden. Ein erweitertes Mindset mit anderen Kompetenzen ist gefragt.

Der Nutzen der Perspektiverweiterung

Auf der Ich-Ebene:  die Selbst-Entwicklung

  • Selbst-Bewusstheit über die eigene Haltung
  • Höhere Selbst-Verantwortung durch die entwicklungsorientierte Orientierung
  • Größeres Selbst-Vertrauen im Erkennen von Entwicklungschancen
  • Leichtere Selbst-Überwindung
  • Selbst-Reflexion durch systemisches Denken
  • Gestaltende Selbst-Ermächtigung

Auf der Wir-Ebene: die Team-Entwicklung

  • Klarere Menschenkenntnis
  • Größeres Verhaltens- und Reaktionsspektrum
  • Eigene Glaubensätze erkennen und ggf. ändern
  • Emotional führen können
  • Breitere, langfristigere Sicht
  • Mehr Verständnis, weniger Wertung

Auf der Alle-Ebene: die Werte-Entwicklung

  • Werte und Sinn entwickeln und vermitteln
  • Gemeinsames Führungsverständnis etablieren
  • Kulturvielfalt inkludieren
  • Agile Rahmenbedingungen schaffen
  • Wachsende Ehrlichkeit und Transparenz
  • Arbeitgeberattraktivität erhöhen

Die Workshop-Inhalte

  • Einführung in das Modell der 6 Haltungen auf der Basis von entwicklungspsychologischen Erkenntnissen.
  • Selbst-Bewusstsein, Selbst-Vertrauen, Selbst-Verantwortung und Selbst-Überwindung aus der Brille der jeweils eigenen Haltung erkennen.
  • Selbst-Reflexion und Einschätzung der eigenen inneren Haltung.
  • Aktuelle Fallbeispiele und wie unterschiedlich die Betrachtungsweise der verschiedenen Menschen ist. Die 4 Dimensionen Persönlichkeit, Verhalten, Kultur und Struktur in der eigenen Organisation im Spiegel der Haltungen.
  • Erarbeiten der nächsten Schritte für die Führungskräfte, die Team und die Organisation in eine erweiterte Entwicklungshaltung bringen.
  • Kollegiale Fallberatung - anhand von eigenen Fallbeispielen werden Haltungen reflektiert und die Teilnehmer lernen ihren Mindset zu erweitern.

Die Zielgruppe

Der Workshop richtet sich an Unternehmer und Führungskräfte, die sich selbst, ihr Team und die Organisation fit für die Zukunft machen wollen. Und die wissen, dass der Wandel immer bei einem selbst und dem eigenen Mindset beginnt.

 
Kosten und Details

Die Kosten für diese Zwei-Tages-Veranstaltung betragen € 1.480,- zuzüglich 19% Mwst, insgesamt € 1.761,20
In diesem Preis inbegriffen sind alkoholfreie Getränke, Kaffeepausen mit Gebäck und zwei gemeinsame Mittagessen.

Termine

Noch offen

Workshopzeiten

9:00 - 17:00 Uhr